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探索科技，回报人类
战略目标
“创一流品牌树百年成丰”
公司实行以人为本的人才战略，致力于发展流量计产业，并在该领域力求技术保持国际先进水平，建立国际化的专业销售团队，为社会创造丰厚的回报。
人才战略
公司注重人力资源的开发培训，储备利用。遵照产业国际化标准，培养造就一支最具竞争力的管理、技术精英团队，并达到国内同行业最具吸引力的职业经理薪酬标准。营造核心技术，打造核心团队，形成核心竞争力。
产品战略
流量计领域：在近两三年内，将金属管浮子流量计做到技术、产量国内领先，跻身到国际产业链。
自动化工程领域：运用新型工业化思路进行自动化产业化开发，在2~3年内，着力进行液体、固体的定量灌装开发，与国际高端流量计产业链接轨。
技术战略
完善公司应用技术平台建设，提高企业自主创新能力，储备一批具有国际先进水平的技术，加强知识产权�；すぷ�，为公司后续发展注入强劲动力。
加大与国内外科研院所的技术合作，建立互动合作、联合开发、资源共享的运作模式。
市场战略
建立一支“专业、精干、高效、协作”的销售团队，以独立销售公司模式运作，扩大产品的国际市场份额，成为全球流量计产业最具竞争力的供应商之一。
质量方针
创造高端精品，以领先质量满足顾客需要
企业精神
1、追求卓越（Pursuing Excellence）
具备强大的核心竞争力
力求行业中的数一、数二地位以保证自身的持续创新及市场占有能力
员工培训机制及自我激励，做行业中最优秀的专业人士
为了生存，明天我们必须跑得更快
2、快速响应（Replying Quickly）
有�；馐�，善于利用变化
行动果决明快，铲除官僚
3、尊重信任（Mutual Respect）
相信人们把工作做到尽善尽美，而且只要给与相应的工具和支持就一定能实现
在开放的工作环境中，发挥团队精神，达成客户、员工与合作伙伴的期望
4、重视细节（Noticing Detail）
细节是成功的必要保证
细节是成本效率，成功程度的代名词
追求远大目标的同时必须脚踏实地注意每一个过程
5、说到做到（Best Reposal）
兑现所有承诺
遵循诚信这一最高商业道德规范
建立成丰整体信用形象
6、优胜劣汰（Keen Competition）
管理的雄心和现实的目标并存，奖励达到和超越目标的人。
明确、直接地解决表现差的人
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